Notre politique RH
Depuis 40 ans, nous nous appuyons sur une culture d'entreprise forte qui fidélise nos collaborateurs. Cette culture a permis de développer notre politique RH pour les accompagner au mieux. Chez EBP, vous vivrez une expérience collaborateur unique.
Intégration des collaborateurs
L'aventure EBP commence par l'intégration. Prendre soin de nos collaborateurs avant même leur arrivée, c'est notre priorité ! Nous offrons un parcours complet et de qualité qui repose sur plusieurs actions (kit d'accueil, présentation des services, petit-déjeuner d'intégration, rapport d'étonnement, etc). Chaque nouveau collaborateur reçoit dès son premier jour de travail son passeport d'intégration personnalisé. Son manager, son tuteur et son référent RH l'accompagnent ainsi pendant plusieurs mois avec des échanges réguliers garantissant sa prise de fonction et sa montée en compétence.
Gestion de carrière
Votre talent, vos compétences, nous veillons à les valoriser et à les développer ! Chez EBP, les collaborateurs peuvent exprimer pleinement leur potentiel, leurs ambitions, et leurs souhaits d'évolution. Comment ? Une politique de mobilité interne est mise en place et accessible à tous. Un plan de développement des compétences est déployé chaque année et la cartographie des métiers et des schémas de carrière permet à tous de connaître les emplois existants dans l'entreprise et les compétences à développer pour y accéder. De plus, des entretiens annuels et professionnels sont organisés chaque année, le moment idéal pour passer un moment privilégié avec son manager, échanger et construire son projet professionnel.
Proximité
Seul, on pense aller plus vite. Chez EBP, nous pensons qu'ensemble, on va beaucoup plus loin ! Le travail d'équipe, c'est notre ADN. Tous les services travaillent main dans la main et chacun est contributeur de la réussite des projets de l'entreprise. Il n'existe pas de barrière hiérarchique. Ainsi, collaborateurs, managers, directeurs sont tous accessibles et à l'écoute de toutes les bonnes idées.
Qualité de vie au travail
Nous nous efforçons de mettre en place des conditions favorables au développement de nos collaborateurs, de faciliter leur quotidien, leur équilibre vie personnelle et vie professionnelle, et d'étendre leurs perspectives. Plusieurs accords d'entreprise ont été signés pour apporter de nombreux avantages (horaires flexibles, télétravail, don de jours, compte épargne temps, adaptation des postes de travail aux salariés en situation de handicap ...). Pour favoriser le bien-être au sein de notre entreprise, plusieurs aménagements sont à disposition : les sportifs peuvent profiter de douches, les mordus de lecture peuvent emprunter des livres dans les bilibotrocs, et plusieurs challenges et animations sont proposés tout au long de l'année. Tout cela dans un cadre de travail accueillant et bienveillant !
